Annalena Guptara

Startups und
Kleinunternehmen

Als junge oder kleine Unternehmen passt es nicht ins Budget, eine Fachperson für die Lohnverarbeitung anzustellen oder einen Treuhänder zu engagieren. Umso wichtiger ist es, dass die entsprechenden Prozesse sauber aufgegleist sind. So können Sie die Löhne ohne Stolpersteine selber verarbeiten.

Ich entwickle auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Abläufe für alle relevanten Prozesse und erstelle für Sie die entsprechenden Dokumentationen und Berechnungshilfen.

Je nach Wunsch mache ich für Sie ein- oder mehrfach jährlich Kontrollen, finde mögliche Probleme und helfe bei der Lösungsfindung.

Ende Jahr unterstütze ich bei den Jahresmeldungen und der Erstellung der Lohnausweise.

So haben Sie bei minimalen Kosten die maximalen Vorteile.

Stellvertretungen und Kurzeinsätze

Ihre Salär-Fachperson fällt aus; sei es durch gesundheitliche Probleme, Mutterschaft oder eine Weltreise – ich bin schnell und unkompliziert im Einsatz, übernehme während dem Ausfall die nötigen Aufgaben und stelle sicher, dass Ihre Belegschaft gar nicht merkt, dass etwas anders ist als sonst.

Übernahme der Lohnadministration

Die Saläradministration ist bei der Buchhaltung oder GL-Assistenz angehängt und diese hat im Arbeitsalltag besseres zu tun, als Quellensteuern zu melden, Zwischenverdienste auszufüllen und Rückfragen der Versicherer zu bearbeiten.

Ich übernehme für sie gerne einen Teil oder alles, was an Aufgaben in der Lohnadministration anfällt, und arbeite direkt mit Ihrer Buchhaltung und Personaladministration zusammen.